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CS Conduite d'un élevage caprin et commercialisation des produits

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Certificat de spécialisation "Conduite d'un élevage caprin et commercialisation des produits"

FORMATION CONTINUE OU FORMATION PAR APPRENTISSAGE

(Code RNCP 34277 | Niveau BAC)

Ce Certificat de spécialisation est sans équivalent dans la région et répond à une demande forte des professionnels caprins qui recherchent des jeunes souhaitant s'installer en tant que chefs d'entreprise.

Cette formation peut être ouverte à la formation continue. Elle est accessible à tous les adultes, actifs ou demandeurs d’emploi qui peuvent la suivre en contrat de professionnalisation, période de professionnalisation (CIF), autres types de contrats.

Le point fort de cette formation : elle est particulièrement adaptée aux futurs repreneurs d'exploitations caprines.


Objectif

Acquérir une compétence complémentaire spécialisée et une expérience terrain.

Blocs de compétences

  • Assurer le pilotage technico-économique d’un atelier caprin.
  • Réaliser les travaux liés à la conduite d’un élevage caprin.

Les +

  • Pratique terrain.
  • Intervention de professionnels.
  • Accompagnement à la recherche d’entreprise (mise en relation).
  • 90 % d’insertion professionnelle à 6 mois.

Métiers visés

  • Responsable d’un élevage caprin.
  • Eleveur de chèvres.

Poursuite d'études

Il est possible de compléter sa formation par un autre CS ou de s’insérer directement dans la vie professionnelle.

Durée

La formation débute au mois de septembre et se déroule sur 1 an, selon le découpage suivant :

  • 12 semaines de formation au centre,
  • 39 semaines en entreprise.

Conditions d'inscription

Pour vous inscrire à cette formation :

Publics concernés

  • Apprenti (être âgé de 16 à 29 ans).
  • Demandeur d’emploi.
  • Salarié en contrat de professionnalisation, en reconversion, en évolution professionnelle ou en activité.

Tarif et financements

  • Si vous êtes apprenti : financement par OCAPIAT.
  • Si vous êtes salarié : financement par le Projet de transition professionnelle.
  • Si vous êtes demandeur d’emploi : Conseil régional des Pays de la Loire ou par le biais du Projet de transition professionnelle. Inscription : Mon compte formation

Pré-requis

Le CS caprin est accessible aux candidats titulaires d’un des diplômes suivants :

  • D’un brevet professionnel du secteur de la production agricole,
  • D’un baccalauréat professionnel du secteur de la production agricole,
  • D’un brevet de technicien supérieur agricole du secteur de la production agricole,
  • Titres et certificats du secteur de la production agricole, de niveau BAC, enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme : justifier de 3 ans d’expérience (salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat) dans un secteur non agricole ou d’1 an dans le secteur agricole.

Site de formation

Le CS Conduite d'un élevage caprin se déroule sur le site suivant :

  • IREO des Herbiers (85) et les fermes d'application.

Sans oublier l'exploitation d'apprentissage que vous choisirez !

La formation en chiffres

Rentrée 2020-2021 :

  • 18 apprenants
  • 65 % de taux de satisfaction de la formation
  • 88 % de réussite à l’examen.

Contact

✉ ÉFEA Les Trinottières

Centre de formation de la Chambre d'agriculture Pays de la Loire

Ferme expérimentale des Trinottières
49140 MONTREUIL-SUR-LOIR

Tél. 02 41 18 60 75

Horaires :

  • Accueil téléphonique : de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h
  • Accueil physique : de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30

Venir à EFEA Les Trinottières

Inscrivez-vous

Complétez le dossier de candidature en ligne

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Apprentissage

Aides aux employeurs

Le maître d’apprentissage est associé à la formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

C’est un contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, bénéficiant d’une exonération de la quasi-totalité des charges sociales.

L’employeur perçoit par l’Etat une prime à l’effort de formation de 4 125 € soit 343,75 € par mois.

Pour en savoir plus :

Apprentis : salaires et aides

Les apprentis perçoivent une rémunération (sans charges salariales) comprise entre 43 % et 90 % du SMIC suivant l’âge et la convention collective de l’entreprise.

Les apprentis bénéficient de différentes aides financées par l’opérateur de compétences (OPCO) en l’occurrence OCAPIAT (restauration, hébergement, équipement et mobilité internationale...).

Pour en savoir plus : www.ocapiat.fr

Projet de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle est lié au compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif, permet de financer des formations certifiantes éligibles au CPF.

Pour en savoir plus : www.transitionspro-pdl.fr