CS Education et travail des jeunes équidés

Acquérir une compétence complémentaire spécialisée et une expérience terrain dans le milieu des jeunes équidés.

Cette formation est basée sur une pédagogie active en alternance de cours pratiques et théoriques, avec des exercices de mises en situation. Les enseignements acquis en formation seront mis en application chez l’employeur. Les compétences acquises en entreprise seront consolidées et confortées en centre.

• Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
• Maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l’environnement et du bienêtre animal
• Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
• Participer à la gestion et au développement de l’activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.

• Pratique terrain.
• Pédagogie active, animée par des formateurs et des professionnels agricoles externes.
• Accompagnement à la recherche d’entreprise (mise en relation).
• Possibilité de faire la formation par blocs de compétences.

Cette formation débute en octobre et se déroule sur 12 mois, selon le découpage suivant

• 16 semaines au centre
• 36 semaines en entreprise.

• Apprenti (être agé de 16 à 29 ans)

Financement par OCAPIAT.

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Etre titulaire d’un des diplômes suivants :

• BP Responsable d’exploitation agricole,
• BAC Pro. Conduite et gestion de l’exploitation agricole (CGEA),
• BAC Pro. Conduite et gestion des entreprises hippiques (CGEH),
• BTSA option Production technique généraliste,
• BTA option Production conduite de l’exploitation polyculture élevage,
• BTSA Productions animales.

Si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme : justifier d’une expérience professionnelle d’un an minimum en rapport avec l’élevage équin ou de 3 années dans un autre secteur d’activité.

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L’unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l’acquisition de la certification. Le cumul des 3 ou 4 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.

La formation et la validation des capacités s’appuient sur la pratique en entreprise avec l’explicitation d’une situation professionnelle mais aussi par la réalisation de fiches techniques.

• Eleveur d’équidés,
• Responsable d’élevage d’équidés,
• Entraineur,
• Groom,
• Cavalier d’entraînement ou cavalier soigneur. 

Il est possible de compléter sa formation par une autre spécialisation ou de s’insérer directement dans la vie professionnelle.

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