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Réforme de l'apprentissage : quels impacts pour l'employeur ?

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A compter du 1er janvier 2019, l'aide unique s'applique aux employeurs d'apprentis !

Cette aide forfaitaire est versée mensuellement par l'Etat à l'employeur au titre d'un contrat d'apprentissage conclu dans une entreprise de moins de 250 salariés et visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat.

Elle est fixée, au maximum, à 4 125 € au titre de la 1re année du contrat, 2 000 € au titre de la 2e année et 1 200 € lors de la 3e année.

Lorsque le contrat à une durée supérieure à 3 ans, le montant maximal prévu pour la 4e année est de 1 200 €. 

Pour en savoir plus, consulter le document "L'aide unique aux employeurs" d'AGRILIA Formation.

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