DEFI EMPLOI : agriculteur, formez votre nouveau salarié en interne !

Dernière mise à jour le 14 novembre 2024

OCAPIAT soutient la formation des salariés agricoles dans les entreprises de moins de 11 e.mployés (en équivalent temps plein) avec 2 dispositifs pour former et fidéliser le salarié agricole au sein de l’entreprise. Un conseiller ÉFEA vous accompagne dans le montage et le suivi du plan de formation interne du salarié. A l’issue de la formation interne, OCAPIAT verse à l’entreprise 1 815 euros (sous réserve de fonds OCAPIAT disponibles).

Le 11 septembre 2024

DEFI Emploi

Lors du recrutement d’un nouveau salarié en CDD de 6 mois minimum ou en CDI, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80 % (base 35 h). Les conditions d'élibilité sont les suivantes :

Vous avez une entreprise agricole de moins de 11 salariés (en équivalent temps plein).
Vous recrutez un nouveau salarié en CDD de 6 mois minimum ou en CDI, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80 % (base 35 h).

Pour l'obtenir, contactez Je contacte mon référent ÉFEA, dans les jours qui suivent le recrutement (1 mois maximum après l’embauche), pour le montage et le suivi du plan de formation de mon salarié, en interne. Vous percevrez une indemnisation du temps consacré au tutorat, d’OCAPIAT de 1 815 €*.

DEFI Maintien dans l'emploi

Lorsque l’entreprise traverse des périodes de baisse d’activité ou d’inactivité et qu’elle connait des difficultés économiques passagères ou lors de circonstances exceptionnelles. Les conditions d'éligibilité sont les suivantes :

Vous avez une entreprise agricole de moins de 11 salariés (en équivalent temps plein).
Votre entreprise fait face à des périodes de baisse d’activité ou d’inactivité avec des difficultés économiques.

Pour bénéficier de ce finanement, prenez contact avec votre référent ÉFEA qui vous accompagnera pour le montage du dossier et le suivi du plan de formation de votre salarié, en interne. Vous recevrez une indemnisation du temps consacré au tutorat, d’OCAPIAT de 1 815 €*.