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CS Tracteurs et machines agricoles - Utilisation et maintenance (CS TMA-UM)

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Certificat de spécialisation "Tracteurs et machines agricoles - Utilisation et maintenance" (CS TMA-UM)

FORMATION CONTINUE OU PAR APPRENTISSAGE
(Code RNCP 2303 | Niveau CAP)

L'évolution et l'adaptation constantes des systèmes d'exploitation et de culture au contexte économique, social, environnemental, exigent aujourd'hui que les agriculteurs, à titre individuel ou collectif, se dotent d'équipements et de matériels techniques sophistiqués. Des connaissances spécifiques sont nécessaires pour savoir les préparer, les programmer, les entretenir et les réparer.

Grâce à des partenariats et des relations privilégiées avec les concessionnaires et constructeurs de machines agricoles, les jeunes ont accès en permanence à des machines d'une grande diversité et offrant les dernières technologies.

 

 

Les points forts de cette formation : elle est proposée en alternance via le réseau EFEA sur 3 sites de formation et propose des conditions d'apprentissage exceptionnelles, avec la moitié du temps consacré aux travaux pratiques en chantier école et en atelier.


Objectif de la formation

Acquérir une spécialisation dans la conduite d’engins agricole, assurer les réglages et l’entretien des matériels.

Blocs de compétences

  • Réaliser les travaux agricoles mécanisés dans le respect de l’environnement et des règles de sécurité.
  • Assurer l’entretien et la maintenance des agroéquipements.
  • Participer au suivi et à la gestion de l’atelier de travaux mécanisés.

Les +

  • Accompagnement à la recherche d’entreprise (mise en relation).
  • Pédagogie active (chantier école), animée par des formateurs, des experts de la Chambre d’agriculture et professionnels externes.
  • Possibilité de faire la formation par blocs de compétences.
  • Plus de 20 ans d’expérience sur la formation.

Durée

Rentrée en formation continue : janvier (44) ou octobre (49). Apprentissage : septembre (44) et (85)

Formation continue : 7 mois (44) ou 12 mois (49)

  • Semaines au centre : 18 (44) ou 17 (49) (35 heures par semaine)
  • Semaines de stage : 12 (44) ou 32 (49)

Apprentissage : 1 an

  • 16 semaines au centre (35 heures par semaine)
  • 37 semaines en entreprise

Sites de formation

Le CS Tracteurs et matériels agricoles - Utilisation et maintenance est accessible :

Publics concernés

  • Apprentis.
  • Demandeurs d’emploi.
  • Salariés en contrat de professionnalisation, en reconversion, en évolution professionnelle ou en activité.

Tarif et financements

  • Apprenti : financement les OPCO
  • Demandeur d’emploi : financement par le Conseil régional des Pays de la Loire
  • Salarié : financement par Transition Pro dans le cadre d’un projet de transition professionnelle ou les OPCO pour un contrat de professionnalisation.

▶ Nous consulter pour obtenir un devis.

Voir le détail des financements

Pré-requis

  • Avoir 18 ans.
  • Avoir une expérience en agriculture (saisonnière ou autre).
  • Avoir un diplôme de niveau CAP/BEP.

Conditions d'inscription

Pour vous inscrire à cette formation :

  • Contacter le centre de formation par mail ou téléphone.
  • Participer à une réunion de présentation de la formation, un entretien individuel avec des tests de pré-sélection.
  • Compléter le dossier de candidature et le renvoyer.

Sanction de la formation

Le bloc de compétence est validé par une évaluation de certification. L’unité capitalisable correspondante au bloc est valide 5 ans dans le cadre de l’acquisition de la certification. Le cumul des 3 unités capitalisables donne accès à la certification. La réussite à un bloc donne lieu à une attestation de capacité.

Evaluation des acquis

La formation et la validation des capacités s’appuient sur la pratique en centre et en entreprise avec l’explicitation d’une situation professionnelle mais aussi par la réalisation de fiches techniques et d’une pièce mécano-soudée au centre.

Métiers visés

  • Conducteur d’engins agricoles en exploitation agricole, en EDT (entreprise du territoire) ou en CUMA (coopérative d’utilisation du matériel agricole).
  • Conducteur mécanicien.

Suite de parcours

  • Titre professionnel (TP) Technicien de maintenance d’engins et de matériels agricoles ou s’insérer directement dans la vie professionnelle.

La formation en chiffres

Rentrée 2021-2022
► EFEA Nozay (44)
  • 36 apprenants (12 en formation continue et 24 en apprentissage)
  • 88 % de réussite à l’examen (36 apprenants se sont présentés à l’examen)
  • 9/10 note de satisfaction de la formation
▶ MFR de Montreuil-Bellay (49)
  • Nouvelle formation, actuellement pas d’indicateurs de résultats à communiquer.
▶ MFR de Mouilleron-en-Pareds (85)
  • 15 apprenants
  • 92 % de réussite à l’examen (13 apprenants se sont présentés à l’examen)
  • 7/10 note de satisfaction de la formation
 

 

Contacts

✉ ÉFEA Nozay

Centre de formation de la Chambre d'agriculture Pays de la Loire

32 route du Creuset
La Tardivière
44170 NOZAY

Tél. 02 53 46 60 16

Horaires : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h

Venir à ÉFEA Nozay

✉ MFR Mouilleron-en-Pareds

Maison Familiale Rurale - Antenne CFA
Rue du pavé – Mouilleron-en-Pareds
85390 MOUILLERON SAINT GERMAIN
Tél. 02 51 00 30 54
Site internet : mfr-cfa-mouilleron.fr

Horaires
Du lundi au jeudi : de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 h 00
Le vendredi : de 8 h 00 à 12 h 00

Inscrivez-vous

Complétez le dossier de candidature en ligne

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Apprentissage

Aides aux employeurs

Le maître d’apprentissage est associé à la formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

C’est un contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, bénéficiant d’une exonération de la quasi-totalité des charges sociales.

L’employeur perçoit par l’Etat une prime à l’effort de formation de 4 125 € la 1ère année et 2 000 € la 2e année.

Pour en savoir plus :

Apprentis : salaires et aides

Les apprentis perçoivent une rémunération (sans charges salariales). Cette rémunération représente un % du SMIC calculé en fonction de différents critères (âge, convention collective...).

Les apprentis bénéficient de différentes aides financées par l’opérateur de compétences (OPCO) en l’occurrence  OCAPIAT (restauration, hébergement, équipement et mobilité internationale...).

Pour en savoir plus : www.ocapiat.fr

Projet de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle est lié au compte personnel de formation (CPF). Ce dispositif, permet de financer des formations certifiantes éligibles au CPF.

Pour en savoir plus : www.transitionspro-pdl.fr