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CS Conduite d’un élevage bovin lait

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Certificat de spécialisation "Conduite d'un élevage bovin lait"

FORMATION CONTINUE OU PAR APPRENTISSAGE

(Code RNCP 38332 | Niveau BAC)

Le certificat de spécialisation est reconnu pour ses méthodes pédagogiques et sa démarche d'amélioration continue. Il offre une formation en totale adéquation avec les besoins des professionnels et les attentes des jeunes : elle se déroule sur 2 fermes expérimentales complémentaires qui permettent une mise en situation quotidienne des apprenants.

Ce certificat capitalise un savoir-faire unique en France en matière de pédagogie, que ce soit les conditions d'apprentissage, la qualité des intervenants, le niveau de technicité, etc. 

 


Objectif de la formation

Acquérir une compétence complémentaire spécialisée et une expérience terrain en production laitière.

Blocs de compétences

  • Assurer le pilotage technico-économique d’un élevage bovin lait :
    • Choix de conduite technique de l’atelier
    • Organisation des activités de l’atelier
  • Réaliser les travaux liés à la conduite d’un élevage bovin lait :
    • Observation des animaux
    • Organisation de l’intervention
    • Réalisation de l’intervention 

Les +

  • Apports théoriques et travaux pratiques (situations réelles de travail) dans les fermes expérimentales des Trinottières (49) et de Derval (44).
  • Apprentissage sur 2 systèmes de traite : roto et robot.
  • Une semaine d’initiation à la conduite d’engins agricoles.
  • Pédagogie active, animée par des formateurs, des experts de la Chambre d’agriculture et professionnels agricoles externes.
  • Possibilité de faire la formation par blocs de compétences.
  • Accompagnement à la recherche d’entreprise (mise en relation).

Durée

Formation continue : 9 mois

  • 12 semaines au centre (35 heures par semaine)
  • 27 semaines de stage

Apprentissage : 1 an

  • 12 semaines au centre (35 heures par semaine)
  • 40 semaines en entreprise

Sites de formation

Le CS Conduite d'un élevage bovin lait se déroule sur les sites suivants :

et

Publics concernés

  • Apprenti (être agé de 16 à 29 ans)
  • Demandeur d’emploi
  • Salarié en contrat de professionnalisation, en reconversion, en évolution professionnelle ou en activité.

Tarif et financements

  • Apprenti : financement par les OPCO
  • Demandeur d’emploi : financement par le Conseil régional des PdL
  • Salarié : financement par Transition Pro dans le cadre d’un projet de transition professionnelle

▶ Nous consulter pour obtenir un devis.

Voir le détail des financements

Pré-requis

Le CS Lait est accessible aux candidats titulaires d’un des diplômes suivants :

  • Brevet professionnel du secteur de la production agricole,
  • Baccalauréat professionnel du secteur de la production agricole,
  • Brevet de technicien supérieur agricole du secteur de la production agricole, 
  • Titres et certificats du secteur de la production agricole, de niveau BAC, enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Si vous n’êtes pas titulaire d’un diplôme : justifier de 3 ans d’expérience (salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat) dans un secteur non agricole ou d’1 an dans le secteur agricole.

Métiers visés

  • Responsable d’élevage laitier
  • Eleveur/producteur de bovins lait
  • Salarié d’élevage bovins lait
  • Vacher hautement qualifié

Conditions d'inscription

Pour vous inscrire à cette formation :

Sanction de la formation

La certification est obtenue une fois la totalité des unités capitalisables (UC) acquises. La validation d’une UC donne lieu à une attestation de capacité. Chaque UC a une durée de validité de 5 ans.

Evaluation des acquis

La formation et la validation des capacités s’appuient sur la pratique en entreprise avec l’explicitation d’une situation professionnelle mais aussi par la réalisation de fiches techniques.

Suite de parcours | Passerelles | Equivalences

Il est possible de compléter sa formation par une autre spécialisation ou de s’insérer directement dans la vie professionnelle.

Pour le CS Bovin lait, il n'y a pas de passerelle possible vers un autre diplôme il n'y a pas d'équivalence.

La formation en chiffres

Rentrée 2021-2022Rentrée 2022-2023
 
  • 39 apprenants
  • 84 % de réussite à l’examen (39 apprenants se sont présentés à l’examen)
  • 6/10 note de satisfaction de la formation
 

▶ EFEA Les Trinottières

  • 88 % d’obtention du diplôme
  • 8,8 /10 note de satisfaction de la formation
  • 0 % de poursuite d'études
  • 3 % d'interruption en cours de formation
  • 83 % d'insertion professionnelle à la suite des formations dispensées
  • 83 % d'insertion professionnelle lié au diplôme obtenu

▶ EFEA Nantes

Le CS Lait surt le site de Derval (44) étant une nouvelle formation, il ne nous est pas encore possible d’avoir un retour sur les indicateurs.

    Contact

    ✉ ÉFEA Les Trinottières

    Centre de formation de la Chambre d'agriculture Pays de la Loire

    Ferme expérimentale des Trinottières
    49140 MONTREUIL-SUR-LOIR

    Tél. 02 41 18 60 75

    Horaires :

    • Accueil téléphonique : de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h
    • Accueil physique : de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30

    Venir à EFEA Les Trinottières

    ✉ ÉFEA Nantes

    Centre de formation de la Chambre d'agriculture Pays de la Loire

    Rue Pierre-Adolphe-Bobierre
    La Géraudière
    44939 NANTES Cedex 9

    Tél. 02 53 57 18 40

    Horaires : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h

    Venir à EFEA Nantes

    Inscrivez-vous

    Complétez le dossier de candidature en ligne

    Téléchargez

    Apprentissage

    Aides aux employeurs

    Le maître d’apprentissage est associé à la formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

    C’est un contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, bénéficiant d’une exonération de la quasi-totalité des charges sociales.

    L’employeur perçoit par l’Etat une prime à l’effort de formation de 4 125 € soit 343,75 € par mois.

    > Pour en savoir plus : www.travail-emploi.gouv.fr

    Apprentis : salaires et aides

    Les apprentis perçoivent une rémunération (sans charges salariales) comprise entre 43 % et 90 % du SMIC suivant l’âge et la convention collective de l’entreprise.

    Les apprentis bénéficient de différentes aides financées par l’opérateur de compétences (OPCO) en l’occurrence OCAPIAT (restauration, hébergement, équipement et mobilité internationale...).

    > Pour en savoir plus : www.ocapiat.fr

    Parrainage